Un inédito operativo en salud dental dirigido a la comunidad transgenero del Sindicato Amandra Jofré realizó la Facultad de Odontología de la Universidad de Chile y el Colegio de Cirujano Dentistas de Chile el pasado 23 de abril. El equipo lo integraron 20 estudiantes de 5° y 6° Año, liderados por la Dra. Francisca Donoso, académica del Departamento de Cirugía y Traumatología Bucal y Máxilo Facial; la Dra. Nataly Cajas, académica del Departamento de Rehabilitación Oral y directora de Género; la Dra. Marcela Farías, académica del Departamento de Patología y Medicina Oral y directora de Extensión; el Dr. Sebastián Toledo, encargado de Vinculación con el Medio del gremio. La actividad contempló diagnóstico clínico, actividades de prevención y promoción de la salud y un espacio de socialización, donde se reflexionó en conjunto sobre el acceso a la salud en dignidad e igualdad de derechos.
La Dra. Francisca Donoso, quien también es parte del Colectivo de Diversidades Sexuales Triestamentales de la Facultad de Odontología (DISTRIF), valoró la iniciativa. “Desde el punto de vista de mi rol como cirujano maxilofacial que trabaja en un hospital, que tiene un programa de género, y que conoce las barreras de acceso de las personas trans a la Salud en general, realizar un operativo de estas características apoyado por la Universidad de Chile y el Colegio de dentistas es -sin duda- un hito en promover una salud de calidad en todas aquellas personas que lo necesitan. Tiene que ver también con ponernos a disposición como profesionales en brindar atención a una población que generalmente es postergada y que nos necesita, pero que lamentablemente por el conducto regular de atención odontológica no tiene ninguna posibilidad de ser atendida”.
Desde la Dirección de Igualdad de Género (DIGEN) de la Facultad de Odontología, explicó la académica, “tener la oportunidad de mostrarle a las y los estudiantes cómo la política universitaria, que promueve la inclusión y la equidad en sus dependencias, puede llevarse a la comunidad, al territorio donde hay personas que pueden beneficiarse de sus conocimientos para generar un cambio en sus vidas al acceder a salud oral. Es un aprendizaje invaluable para ellos y para nosotras como académicas". Planteó, además, que se definirá una fecha a fines del mes de mayo para “continuar con la etapa de tratamientos. La idea no es solamente hacer un Operativo para la foto o para las redes sociales, sino que comprometerse con una comunidad, tratarla y hacer seguimiento en el tiempo, generar lazos y abrir nuevas oportunidades de colaboración, aprendizaje y crecimiento”.
En lo personal, añadió la profesora Donoso, “rescato lo bien organizado del operativo, la dignidad que existe para una comunidad que siempre ha estado postergada de ser considerada: más de 30 estudiantes voluntarios de nuestra Facultad, cirujanos dentistas especialistas en distintas disciplinas, un espacio de reflexión y compartir experiencias, gracias al apoyo de la Dirección de Extensión, un café proporcionado por el Colegio de Cirujanos Dentistas, todo en un espacio bonito con un afán de colaboración, de aprendizaje. Estoy muy orgullosa de lo conseguido”.
El Dr. Sebastián Toledo Lay, por su parte, destacó la importancia de abrir el Colegio de Cirujano Dentistas hacia una población carenciada en el acceso a la atención de salud, y comentó que se esta fue una experiencia valiosa e inédita para las y los estudiantes de pregrado que participaron en la jornada. “No sé si otra universidad va a vivir lo que estamos viviendo, porque es una población que no se atiende, generalmente, no pueden pedir hora y vemos esas carencias que se están comentando (…) Cada estudiante experimentará su propia perspectiva, y creo que va a ser muy enriquecedor para ellas y ellos, una experiencia que no tuvimos nosotros cuando tuvimos esa edad”.
Asimismo, subrayó la importancia de acercar a las instituciones y a los futuros profesionales a estas iniciativas que emanan “de los propios dentistas, colegiados o no colegiados, que están viendo al Colegio como una herramienta para llegar a la comunidad, por lo que queremos ser la herramienta que pueda facilitar a dentistas que se re encanten con el Colegio”.
Transformar prácticas
Anastasia Benavente, asesora técnica del Sindicato Amanda Jofré, afirmó que el bienestar de la comunidad que representa está más vinculado a voluntades que a políticas públicas. “En el contexto donde vivimos las personas trans, nuestra expectativa de vida es de 35 años, por lo tanto, las mujeres mayores a esa edad son supervivientes y han tenido que vivir mucha marginación, mucha violencia, donde la salud es uno de los grandes temas de nuestra comunidad, puesto que, por mucho tiempo, las chicas no accedían a los sistemas de salud, porque ni siquiera había un respeto a su nombre social”, relató.
Con firmeza, la dirigenta detalló la trayectoria de Circulares que, desde el año 2010, apuntan a garantías mínimas, como lo es el respeto al nombre social. “En ese contexto de vulneración y falta de políticas públicas, estas alianzas son significativas porque cubren necesidades que el Estado, a través de su aparato, no lo está haciendo. Hay un abandono y persisten los maltratos. Tenemos la identidad de género y, a pesar de que tenemos esta Circular a través de la que hay un poco de más conciencia social, todavía persiste. El cambio de conducta tiene que ver con las personas. Si hay profesionales de la Salud que siguen pensando que están delante de un paciente hombre vestido de mujer y que es, prácticamente, una perversión sexual, un fetiche o un morbo, van a aparecer todos sus prejuicios y no va a realizar una atención profesional”.
Como profesora, agregó, “me parece que, a veces, la educación está completamente alejada de la realidad. Instancias como estas es como si, en la formación de profesionales, hicieran un semestre entero, un seminario intensivo que va a quedar en su memoria para siempre y ellos, al momento de atender a personas trans en los lugares donde salgan a trabajar, ya van a poder hacer un cambio, no solo en su práctica, también en la de sus colegas”. Ratificó, por lo mismo, que es “fundamental que la formación tenga instancias como estas, que son no solo para practicar lo técnico, porque seguramente ellos, a estas alturas de sus vidas, la formación académica ya la tienen lograda, pero sí practicar el trato digno, el respeto y el dejar cualquier prejuicio afuera, y entender que las personas trans somos personas, como cualquier otra, simplemente que tenemos un estilo de vivir acorde a nuestra identidad de género”.
Dadas las experiencias previas, subrayó Anastasia Benavente, “muchas de ellas están muy asustadas porque no han ido al dentista hace muchos años, por la misma discriminación y porque sabemos que la atención dental es muy costosa. Por lo tanto, la precarización en que se vive no les permite acceder a los tratamientos. Me ha tocado contener a las compañeras en sus dudas y darle la tranquilidad que están en manos de profesionales que también lo están haciendo con mucho cariño, independientemente de la parte técnica profesional, para que ellas se sientan seguras, que están en un lugar que van a ser bien tratadas y donde van a proyectar su atención y vincularse, a través de mediación, a los Servicios de Salud que correspondan o, en algunos casos, acá mismo en el Colegio”.
Hacer historia con enfoque de derechos
Como vicepresidenta de la ONG Acción Diversa y colaboradora del Sindicato Amanda Jofré, Samantha Azócar manifestó que se vivió “un momento histórico y significativo para nuestra comunidad, entendiendo la violencia sistemática que hemos vivido desde la institución, donde no había tampoco un interés desde la academia, de la Universidad, de trabajar con estas mujeres precarizadas, trabajadoras sexuales, vulnerables. Hoy día se agradece y es histórico que estas mujeres se estén adhiriendo a esta intervención, porque nos cuesta la confianza”. En esta línea, aseguró que “impacta ver que las chiquillas creen en ustedes, creen en el Colegio de Dentistas, creen que puede haber una transformación y una atención basada en enfoque de derechos, eso es importante, desde el respeto a la validación, desde mirar a las chiquillas como sujetas de derecho, porque hasta el día de hoy no hemos sido tomadas en cuenta, hemos sido invisibilizadas, usadas y utilizadas por los diferentes gobiernos”.
La dirigenta social enfatizó la importancia de abandonar “los prejuicios ideológicos y valóricos. Las mujeres trans no somos enemigas, ni delincuentes. Hoy en día es importante que ustedes, como odontólogos, se socioeduquen en relación a las diversidades, entendiendo que este paragua de mujeres trans, es no binario, es un paragua de la diversidad bien grande, donde cabemos todas, todos y todes”. Samantha Azócar añadió que “la diversidad es grande. Hoy día tenemos mujeres trans, hombres trans, personas no binarias, lesbianas, gay, pansexual, bisexuales. Desde la comunidad LGTBQ+ ya nos quedaríamos sin siglas si pudiéramos incluir a más personas. Hoy día hablamos de la diversidad y disidencia, y es importante que ustedes tengan este conocimiento basado en derechos para tener una buena atención y un buen trato”.