Implementación del protocolo de vigilancia de riesgos psicosociales en el trabajo

Curso suspendido

Información general

  • Versión: 2021
  • Modalidad: Elearning
  • Fecha Inicio: 02/09/2021
  • Fecha Termino: 03/09/2021
  • Duración Total: 16 horas totales
  • Valor: $ 180.000.-

Presentación

Las últimas décadas han sido testigo de cambios económicos, políticos, tecnológicos y sociales, que a su vez han impactado el mundo del trabajo. Las condiciones del trabajo y del empleo han sido profundamente modificadas. El trabajo pasó de ser fundamentalmente físico a ser fundamentalmente mental. Estos cambios implican que las habilidades interpersonales (comunicación) y cognitivas (por ejemplo, tomar decisiones) se han vuelto progresivamente más relevantes. Al mismo tiempo, la seguridad del empleo y del trabajo se ha reducido y se valora la flexibilidad funcional de cada trabajador.

En este sentido, el presente curso tiene por objetivo entregar a los participantes las capacidades teóricas y prácticas necesarias para que puedan evaluar los RPSL en sus organizaciones de forma óptima y llevar a cabo las intervenciones apuntando al origen del riesgo, utilizando el método del cuestionario SUSESO/ISTAS21 , en cumplimiento con el Protocolo de vigilancia de riesgos psicosociales en el trabajo y en línea con los objetivos sanitarios del país y de la Política Nacional de Salud y Seguridad en el Trabajo, se han planteado disminuir la incidencia de enfermedades profesionales.

Perfil del alumno

Profesionales de las áreas de salud, ingeniería y psicología. Otros profesionales que se desempeñen en materias relacionadas con la salud y seguridad de los trabajadores. Otros profesionales que se desempeñen en las áreas de gestión de personas.

Contendidos generales

  • Vigilancia ambiental de Riesgos Psicosociales
  • Vigilancia en salud de Riesgos Psicosociales
  • Normativa vigente para enfermedades profesionales en salud mental
  • Gestión de Riesgos Psicosociales
  • La experiencia Europea - El método ISTAS 21
  • Salud mental en contexto de pandemia: Factores de riesgo en modalidad de teletrabajo, trabajo a distancia y presencial

Cuerpo académico

  • Cristián Villarroel Poblete
    Sociólogo. Diplomado en Salud Ocupacional (U. de Chile), Magister en Sociología (Universidad de Guadalajara, México).Coordinador Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo, Ministerio de Salud.
  • Philippe Benoit
    Ingeniero Civil Industrial (U. Católica), MBA (FreemanSch. of Business - Tulane), Magister en Gestión (U. de Chile) y Coach Ontológico. Consultor y Docente en Gestión y desarrollo de competencias relacionales para la prevención de riesgos laborales y enfermedades del trabajo. Ex Gte. General en Energía San Juan (Argentina), ex Gte. Comercial en Tagred, ex Gte. Comercial y ex Gte. De Operaciones en E. Eléctrica Emec.
  • Pablo Garrido
    Psicólogo. Master of Science in Occupational Psychology, University of Nottingham, Reino Unido. Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales FLACSO. Buenos Aires, Argentina. Gerente General OH&S Asesorías en Salud Ocupacional. Asesor y administrador de la aplicación de la Circular Nº3167 de la Superintendencia de Seguridad Social para cliente Mutual de Seguridad C.Ch.C. Ex Coordinador Nacional de Salud Mental Ocupacional, Asociación Chilena de Seguridad.

Requisitos

  • Curso sin requisitos previos.
  • Formulario postulación a becas y/o descuentos aquí

Informaciones

 

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