En el marco del compromiso por una minería más diversa e inclusiva, destacamos la participación de Andreina García, académica del Departamento de Ingeniería de Minas de la Universidad de Chile (DIMin) y subdirectora del Advanced Mining Technology Center (AMTC), en el evento: “Participación de mujeres en la gran minería: conectando capital humano avanzado con los nuevos perfiles laborales de la industria”.
La actividad, organizada por el AMTC junto a la Alianza CCM-Eleva, permitió conocer los principales resultados del estudio “Fuerza laboral de la gran minería chilena 2025-2034”, además del monitoreo de indicadores de género y empleo local.
La instancia permitió dar cuenta de avances concretos y proyectar los desafíos que enfrenta la industria minera en los próximos años.
Andreina García fue parte del panel de conversación enfocado en cómo conectar el talento femenino y la formación de profesionales con los nuevos perfiles laborales que hoy demanda la minería, aportando desde su experiencia en investigación y desarrollo de capital humano avanzado.
El panel fue moderado por Gabriela Novoa Escobar, directora de Relaciones Estratégicas del AMTC, y contó además con la participación de Javiera Jaque Reyes, Paula Quilhot (Antofagasta Minerals) y Natalia Morales Ollivet-Besson (Alianza CCM-Eleva).