En la segunda sesión ordinaria del Consejo Universitario, las autoridades de la Universidad de Chile conocieron los resultados preliminares del Proceso de Admisión 2026, los cuales sitúan a la institución como la más demandada del sistema de educación superior.
La presentación, liderada por la entonces directora del Departamento de Pregrado, Leonor Armanet -hoy vicerrectora de Asuntos Académicos-, reveló que la universidad alcanzó 47.205 postulaciones efectivas, registrando una tasa de 8,15 interesados por cada vacante. Este interés se tradujo en una matrícula que ya supera los 7.300 estudiantes, manteniendo la solidez institucional por sobre la barrera de los siete mil alumnos regulares.
La profesora Armanet enfatizó que la institución sigue creciendo y convocando al mayor número de estudiantes de alto puntaje provenientes de establecimientos públicos. En este segmento, la Universidad de Chile lidera la preferencia en siete de las diez carreras más solicitadas a nivel nacional, destacando el desempeño de Ingeniería Plan Común, Medicina y Derecho. "Somos la universidad más diversa del sistema", subrayó la autoridad al informar que la composición del estudiantado refleja un equilibrio entre excelencia y representatividad social.
Uno de los hitos más celebrados durante la sesión fue el cambio en la percepción de los postulantes, quienes situaron la calidad de la investigación como el segundo atributo más valorado de la universidad. La Rectora Rosa Devés calificó la exposición como una presentación muy completa y manifestó su satisfacción ante este nuevo interés juvenil. "Es una linda noticia que los jóvenes estén hoy, en el 2026, valorando la investigación, creación e innovación como un atributo que van a encontrar en la universidad", expresó la máxima autoridad institucional.
En términos de inclusión, los datos mostraron un avance significativo con un incremento del 15,42% en la matrícula de estudiantes provenientes de colegios técnicos profesionales. El decano de la Facultad de Economía y Negocios, José de Gregorio, valoró el trabajo realizado en la gestión de vacantes y propuso fortalecer los mecanismos de equidad para las próximas etapas. "Nuestra verdadera inclusión es incluir a jóvenes de menor ingreso, eso es lo que nosotros queremos aportar", señaló De Gregorio al proponer cupos estratégicos para colegios no pagados.
A pesar del éxito en las cifras generales, el Consejo analizó desafíos críticos como la saturación laboral en disciplinas tradicionales y la necesidad de repensar la formación profesional. El decano de la Facultad de Medicina, Miguel O’Ryan, advirtió sobre la baja en el interés por carreras de salud —exceptuando Medicina— y llamó a proyectar las profesiones del futuro de manera responsable. "Hay áreas que van a tener que repensarse porque son más cerradas, más estructuradas, con un nicho ya más copado", afirmó O’Ryan ante sus pares.
En la misma línea, el vicedecano de Ciencias Forestales, Roberto Garfias, destacó que aunque enfrentan desafíos en los puntajes de ingreso, sus programas mantienen una alta empleabilidad en áreas estratégicas como la gestión de incendios y recursos hídricos. Hacia el cierre de la reunión, la Rectora Devés instó a profundizar este análisis en futuras sesiones para orientar el Plan de Desarrollo Estratégico de la institución. "Se quiere seguir conversando sobre esto con ya los datos definitivos y con preguntas tal vez focalizadas que podamos discutir con tranquilidad", concluyó la Rectora.