Este jueves 18 de octubre se realizó la primera sesión de Trabajo de la Comisión de Diversidades Sexuales y de Género, cuyo objetivo es proponer a la Universidad de Chile: políticas, programas y estrategias que apoyen el desarrollo de identidades sexuales y de género diversas en la Comunidad Universitaria.
Para ello, la Comisión se reunirá en forma quincenal durante este semestre y el año 2019, trabajando en forma triestamental cada uno de los temas propuestos previamente por una Mesa Técnica, los cuales se expondrán, debatirán y dialogarán considerando contextos y realidades de cada Unidad académica, carreras, espacios de gestión, ambiente de aula, etc.
La iniciativa, convocada por la Oficina de Equidad e Inclusión de la Vicerrectoría de Asuntos Estudiantiles y Comunitarios (VAEC), abordará quincenalmente múltiples aristas en torno a este tema, desde marcos normativos y aspectos asociados a la salud hasta el uso de lenguaje inclusivo.
Las cifras muestran que la discriminación que afecta a lesbianas, gays, bisexuales y transexuales (LGBT) es una de las más graves del país. Entre el 2002 y 2016 las denuncias suman casi dos mil, de las cuales 36 casos son homicidios. Estos números, además, solo corresponden a las personas que se atreven a denunciar, lo que alcanza apenas el 8 por ciento. Por otra parte, la última Encuesta de Caracterización Socioeconómica Nacional (Casen) reveló que sólo un 1,98 por ciento de los encuestados declararon tener una orientación distinta a la heterosexual, lo que refleja la falta de visibilidad que mantienen hoy las diversidad sexuales.
Por está razón se aprobó la Ley de Educación Superior que señala la necesidad de comprender y generar acciones en pos de la educación como un derecho que debe estar al alcance de todas las personas y sin discriminaciones arbitrarias, explicitando respecto a la Inclusión que: El Sistema promoverá la inclusión de los estudiantes en las instituciones de Educación Superior, velando por la eliminación y prohibición de todas las formas de discriminación arbitraria.
Integran la Comisión de diversidades sexuales y de género:
- Vicerrector de Asuntos Estudiantiles y Comunitarios (VAEC)
- Oficina de Equidad e inclusión
- Mesa Técnica: Organizando Trans Diversidades (OTD), MOVILH, Fundación Iguales, Fundación SAVIA, Preu Trans Feminista Mara Rita
- Encargados/as de Diversidades sexuales y de género de cada Unidad Académica, designados/as por el Decano/a de Facultad
- Encargados/as de Equidad cuando la Unidad Académica, todavía no ha asignado profesional Encargado/a de diversidades sexuales y de género.
- Directores/as de Oficina de Género y Diversidades (FEN, FCFM, entre otras)
- Representantes de Pregrado
- Representante de la Dirección de Igualdad de Género
- Representante RRHH
- Representantes AFUCH
- Representante DBE
- Representante Dirección de Salud Estudiantil
- Agrupaciones estudiantiles: Beauchef Diverso, Diversinap, entre otras
- Académicos/as.