En la sesión n° 427 del Senado Universitario, la Comisión de Desarrollo Institucional presentó un resumen ejecutivo del trabajo que ha desarrollado para la elaboración del Plan de Desarrollo Institucional (PDI) de la Universidad de Chile para el período 2016-2026. En la ocasión, la presidenta de la instancia, Senadora Mercedes López, comenzó señalando por qué el organismo debe realizar esta labor.
"El Senado Universitario, en tanto órgano superior de la Universidad de Chile, encargado de la función normativa y estratégica, tiene como misión la elaboración del Plan de Desarrollo Institucional. El estatuto indica, en su artículo 24, que el Senado Universitario 'tendrá como tarea fundamental establecer las políticas y estrategias de desarrollo institucional, así como los objetivos y metas que conduzcan al cumplimiento de aquellas'”, dijo Mercedes López.
En este sentido, el Senado inició el año 2012, a través de la Comisión de Desarrollo Institucional, el trabajo para la elaboración del nuevo PDI para el período 2016-2026. Posteriormente, tras la llegada de los nuevos Senadores, la labor prosiguió. En esta nueva etapa se pidió la colaboración del Consejo de Evaluación para evaluar la implementación del PDI anterior y el análisis de los PDI de cada una de las facultades e institutos.
Una vez analizados esos informes, "comenzamos a invitar actores claves, fundamentalmente a cada una de las Vicerrectorías y direcciones intermedias, grupos focales con gremios, revisión de antecedentes para el diagnóstico e inicio de diseño de estrategias", indicó la presidenta de la comisión.
Por ejemplo, han sostenido reuniones con la Dirección de Pregrado, la Dirección de Comunicaciones, la Dirección de Desarrollo Estratégico y Relaciones Institucionales, la Oficina de Igualdad de Oportunidades de Género, además de los grupos focales con la Federación de Estudiantes (FECh) y la Asociación de Académicos de la universidad (ACAUCh) y reuniones con la Asociación de Funcionarios (Afuch).
Respecto de lo que falta, la Senadora López indicó que lo importante en esta estapa es la coordinación entre los órganos superiores de la universidad y la vinculación con los procesos de autoevaluación y acreditación instituticional.
Qué es el Plan de Desarrollo Institucional (PDI)
Cabe señalar que el PDI es la carta de navegación que orienta el avance en el cumplimiento de los desafíos institucionales de la universidad. Establece, entre otros aspectos, la visión de futuro de la casa de estudios, el escenario externo en el que se inserta y sus objegivos estratégicos.
Durante la plenaria del jueves 15 de diciembre se presentó un resumen ejecutivo del trabajo que ha realizado la comisión y se solicitó a los Senadores que envíen, en un plazo de dos semanas, sus comentarios para incorporar nuevos aportes al documento.
"Esperamos que el 2017 iniciemos otro diálogo con los diferentes actores de la universidad, una vez que tengamos este primer documento y las observaciones que se reciban de la plenaria, en función de terminar las estrategias, indicadores y el presupuesto, que va a ser posible que este PDI se desarrolle", indicó la Senadora López.
El documento expone la Misión y la Visión de la Universidad de Chile, así como los valores que más se repiten en los PDI de cada facultad o instituto. Asimismo, se realizó un análisis externo que evaluó tanto el escenario nacional como el internacional. Además, un análisis interno que revisó aspectos como el institucional, la comunidad, la investigación y/o creación, la docencia, la extensión y la gestión de la universidad.
Según el Vicepresidente del Senado, Prof. Juan Carlos Letelier, que el PDI debiera estar terminado, a más tardar, en abril de 2017, porque el documento sirve para el proceso de acreditación que se desarrolla en la universidad.