Diplomado de Extensión en Gestión de Personas

Dotación Estratégica de Personas (15 horas)DESCRIPCIÓN

En el mundo laboral actual, el área de Recursos Humanos ha dejado de ser un departamento meramente administrativo para convertirse en el verdadero motor estratégico del negocio. Sin embargo, muchos profesionales aún luchan por alinear el bienestar de sus equipos con los objetivos de la empresa, enfrentando alta rotación, desmotivación o procesos de contratación ineficientes. El Diplomado en Gestión de Personas de Unegocios FEN UCHILE te entrega las herramientas modernas para dejar atrás las prácticas obsoletas y convertirte en el líder capaz de atraer talento, desarrollar competencias y gestionar los cambios, asegurando tanto la productividad de la empresa como la satisfacción de sus miembros.

¿Qué lograrás al participar en este programa?

Evolucionarás de un rol operativo a un socio estratégico del negocio, logrando:

• Atracción y Dotación Estratégica del Talento: Aprenderás tácticas avanzadas de reclutamiento y selección para formar equipos diversos e inclusivos, reteniendo a los mejores profesionales en un mercado altamente competitivo.
• Compensación Total y Equidad: Diseñarás estructuras salariales y políticas de compensación (fija, variable y beneficios) que aseguren la equidad interna, la competitividad externa y la transparencia retributiva.
• Legislación Laboral Aplicada: Comprenderás de manera simple y cotidiana los principios del Derecho del Trabajo para tomar decisiones seguras y estratégicas en tus relaciones laborales del día a día.
• People Analytics y Formación: Dejarás la intuición de lado para utilizar el análisis de datos (People Analytics) en la resolución de problemas de negocio y diseñarás planes de formación continua que vinculen el aprendizaje directamente con el desempeño.

OBJETIVOS

Formar profesionales del área de la Gestión de Personas que sean capaces de agregar valor a la implementación de la estrategia de negocios en las organizaciones post industriales, por medio del diseño de prácticas de gestión que permitan contar con personas para cumplir con los objetivos de la organización, favoreciendo la productividad organizacional y el bienestar de sus miembros.

Este programa te prepara para:

Analizar críticamente las prácticas asociadas a los subsistemas de Gestión de Personas, tradicionalmente implementadas en las organizaciones, adquiriendo nuevas herramientas que les permitan desempeñarse acorde con las tendencias actuales en el mundo laboral.

PLAN DE ESTUDIO

1. Introducción (1,5 horas)
2. Relaciones Laborales (15 horas)
3. La Gerencia de Personas en la Implementación de la Estrategia (15 horas)
4. Gestión Estratégica de la Formación (15 horas)
5. Gestión Estratégica de la Formación de Personas. 15 hrs.
6. Gestión Estratégica de la Compensación (15 horas)
7. People Analytics (15 horas)
8. Cierre (1,5 horas)