Diseño y Relatoría de Cursos de Capacitación

PRESENTACIÓN

La capacitación es, por excelencia, la herramienta más utilizada al momento de emprender la formación y desarrollo de personas, siendo su efectividad una resultante de dos factores críticos:

• La calidad del diseño de la estructura formativa: objetivos, contenidos y metodologías.
• La adecuada entrega de experiencias pedagógicas significativas a través de la facilitación o relatoría.

Este postítulo viene a dar respuesta a ambos factores, constituyendo una propuesta eminentemente práctica e introductoria para aquellos profesionales que reinventan su vida laboral o buscan una ruta de entrada al mercado, proveyéndoles de herramientas básicas de diagnóstico, diseño y conducción de cursos de capacitación dirigidos a personas y organizaciones.

METODOLOGIA

El desarrollo del curso se basa en las siguientes actividades y normas de funcionamiento

• Clases expositivas e interactivas con apoyo de material audiovisual.
• Talleres prácticos de construcción, ejercitación, simulación y aplicaciones en sala.
• Lecturas de apoyo acordes a los tópicos tratados.

OBJETIVO GENERAL

• Construir y relatar cursos profesionales de capacitación dirigidos al desarrollo de competencias en personas y organizaciones.

CONTENIDOS

• Módulo I: Organización y Capacitación
• Módulo II: Diseño de Cursos de Formación
• Módulo III: Relatoría de Cursos de Capacitación
• Módulo IV: Técnicas de Capacitación Aplicadas

REQUISISTOS DE CERTIFICACIÓN

Los participantes deben cumplir con un mínimo de asistencia del 75% a las sesiones presenciales. Los participantes evaluados deben obtener una calificación final igual o superior a 4,0 (cuatro coma cero) en la escala 1,0 (uno coma cero) a 7,0 (siete coma cero).Se realizará una monografía formato de artículo referente experiencias de capacitación en organizaciones chilenas (30%).Se realizará un proyecto grupal, aplicado de desarrollo, promoción organización y relatoría de un curso de capacitación, que será expuesto al término del curso (70%)

ORGANIZACIÓN DEL CURSO

El curso se estructura en clases de 3 horas cronológicas de duración, realizadas entre los meses de Agosto a Noviembre 2006, cubriendo un total de 42 horas cronológicas (14 sesiones).