“No teman en postular a Google porque estamos buscando diversidad. Nuestra compañía necesita diferentes personas y perspectivas para resolver problemas y crear nuevas tecnologías. En eso radica nuestra riqueza”, señaló a los estudiantes Juan Enrique Muñoz, Ingeniero Civil en Computación de la Universidad de Chile que trabaja en dicha compañía desde hace cuatro años y quien visitó la FCFM junto con un grupo de “Googlers” con el objetivo de incentivar a que los estudiantes postulen a la compañía.
Durante la jornada, los ingenieros entregaron detalles sobre proyectos que la firma tecnológica está implementando alrededor del mundo, compartieron información sobre algunas oportunidades de trabajo para ingenieros, tips para postular a ofertas de trabajo, y consejos para la entrevista técnica.
“Los alumnos del DCC se caracterizan por tener un conocimiento profundo de los detalles técnicos de los lenguajes de programación combinado con una base sólida de algoritmos. Estas habilidades están siendo requeridas en específico por las compañías como Google, Facebook, Microsoft”, señaló Jorge Pérez, académico del DCC e investigador del Núcleo Milenio CIWS.
Pérez, agregó que en general en nuestro país aún se privilegian habilidades empresariales o de negocios por sobre habilidades técnicas, "y se cree que un ingeniero para ser considerado exitoso, necesariamente debe pasar a labores gerenciales. En las empresas de alta tecnología, en cambio, las habilidades que se valoran son las técnicas y un ingeniero puede subir de jerarquía y tener una carrera exitosa sin dejar de estar en el día a día en lo técnico junto a los equipos que lidera. Es importante cambiar este enfoque en Chile para empezar a tener también empresas que hagan real innovación tecnológica”.
Según Pérez, los problemas que deben ser resueltos en estas compañías son altamente complejos y requieren de muchas habilidades que no cualquiera puede tener. “Más aún, el valor puede ser ínfimo para alguien no entendido. Por ejemplo, mejorar el tiempo de respuesta de un buscador como Google en 0.1 segundos, puede parecer algo sin sentido para un usuario, o incluso para un ingeniero sin las habilidades requeridas en una de estas empresas. Pero los alumnos con las habilidades técnicas entienden que esta diferencia puede resultar crucial, y más aún, obtenerla puede necesitar meses de trabajo específico en adaptar y crear estructuras de datos y algoritmos para el problema”, detalló.
Otro de los participantes de la visita de representantes de Google fue Juan Enrique Muñoz, ingeniero de la FCFM que actualmente se desempeña en el equipo de Google Cloud Platform, quien entregó detalles de cómo ha sido su experiencia en una de las firmas tecnológicas más famosas del mundo.
"El proceso de postulación consiste en dos rondas de entrevistas técnicas. Una telefónica y una presencial. Lo que se busca evaluar principalmente son las competencias y conocimientos en las áreas de algoritmos, estructuras de datos, diseño de sistemas", explicó Muñoz, para quien lo más desafiante de trabajar en Google es "el nivel de confianza que tiene la empresa con sus empleados. Tenemos acceso al código fuente de todo Google, sin importar en que proyecto trabajes. Nos permiten probar productos que no han salido al mercado, y nos dan charlas donde nos hablan de los planes de la empresa para el futuro. Lo más desafiante es el tema de la escala, hacemos productos que son usados por cientos y a veces miles de millones de personas".