Frente a una audiencia conformada exclusivamente por mujeres ingenieras, abogadas y economistas, la rectora de la U. de Chile, Alejandra Mizala, abordó las experiencias y aprendizajes de su trayectoria académica y profesional. Se trató del encuentro “Los movimientos que construyen una carrera: decisiones, redes y aprendizajes para construir una trayectoria con influencia”, organizado por la Red ProCompetencia este miércoles 19 de agosto.
La Rectora Mizala sostuvo un diálogo con Carmen Román, abogada y directora de empresas, con una extensa trayectoria ejecutiva en retail, sostenibilidad y gobierno corporativo. El panel se tituló “Entre decisiones y desafíos: cómo se construye una carrera de impacto”. El encuentro también incluyó un segundo panel, integrado por las abogadas de la U. de Chile Carla Bordoli y Rosario Celedón, y la economista Constanza Forascepi.
Una de las experiencias compartidas por la Rectora Mizala fue el trabajo de la Red Adelina Gutiérrez, más conocida como “las Adelinas”, una agrupación de académicas de la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas, fundada en 2011, en cuya creación participó. Una de las iniciativas impulsadas por la red fue el programa Más Mujeres para Ingeniería y las Ciencias, establecido en 2014.
“Logramos que tuviéramos una política para que las primeras 40 mujeres en la lista de espera de admisión, justo después del puntaje de corte, ingresaran a Ingeniería. Muchas mujeres que escucharon esto entendieron que queríamos que formaran parte de la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas. El primer año no sólo sumamos esos 40 cupos, sino que pasamos del 18% de mujeres al 28%. Esa política, que ha seguido y que hoy corresponde a 70 cupos, ahora es un programa nacional para todas las universidades. Se llama Más Mujeres Científicas y está inspirado en lo que hicimos en 2014”, relató.
Por su parte, Carmen Román aseguró que “ser la primera muchas veces era como estar a prueba para saber si querían integrar a más mujeres”. La abogada fue gerenta legal de Cencosud y, posteriormente, gerenta legal y de Asuntos Corporativos de Walmart Chile. Actualmente integra el directorio de Coca-Cola Andina y ha desempeñado un papel activo en materia de gobierno corporativo. Además, es consejera de ComunidadMujer.
Una de las preguntas del panel abordó las lecciones aprendidas a lo largo de sus trayectorias. Ante esto, la Rectora Mizala destacó la importancia de saber decir que no. “En el mundo académico es muy fácil decir que sí a muchas cosas: clases, investigación, gestión académica o papers. Aceptamos porque queremos cumplir y superar ciertas inseguridades, reforzando que sí podemos hacer todo simultáneamente, pero queda muy poco tiempo para pensar. En la academia se requiere tiempo para reflexionar y orientar lo que hacemos”, dijo.
Al ser consultada sobre consejos para otras mujeres en sus carreras profesionales, la Rectora Mizala sugirió “tener más confianza”. “Nosotras somos perfeccionistas y tenemos que tener mucha seguridad para decir ‘sí, voy’. Tenemos que aprender que no es necesario tener todas las variables controladas: siempre habrá algo que no sabremos, pero para eso hacemos equipos. Por ello, siempre he trabajado en equipo, pues contar con buenos equipos marca una enorme diferencia”, dijo.
ProCompetencia es una red fundada en 2019 que reúne a ingenieras, economistas y abogadas que se desempeñan tanto en el sector público como en el privado y que busca generar espacios de encuentro, desarrollo y colaboración entre sus asociadas.
Cofundada por la abogada de la U. de Chile, Vanessa Facuse, la red cuenta con más de 60 integrantes, entre quienes se encuentra Danae Fenner Rivera, investigadora del Centro de Regulación y Competencia (RegCom) de la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile.