Curso
Interpretación y Análisis del Sistema de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral y Personal, Nch 3262:2021
- Fecha y hora
- 15/01/24 al 18/01/24 - lunes , martes , miércoles , jueves - 18:30 hrs.
- Lugar
- Clases virtuales sincrónicas, en vivo. (Vía Zoom y plataforma de apoyo a la docencia U-Cursos.)
- Organiza
- Escuela de Postgrado y Educación continua / Desarrollo Profesional EPEC
- Dirigido a
- Personas de cualquier tipo de empresa que requieran establecer, implementar, mantener o mejorar un sistema de gestión de igualdad de género y conciliación.
POSTULACIÓN: Aquí
Objetivos Generales
- Conocer y comprender los conceptos claves aplicables a la interpretación de la norma de Igualdad de Género y Conciliación
- Conocer los fundamentos y requisitos esenciales de un Sistema de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal
- Interpretar y analizar los requisitos normativos
Contenidos
El programa contiene una duración de 12 horas divididas en los siguientes módulos:
UNIDAD 1: INTRODUCCIÓN
- Propósito de un sistema de gestión de igualdad de género y conciliación
- Estructura del Sistema
- Factores y conceptos claves para el entendimiento del Sistema
- Objeto, alcance y aplicación de la normativa
- Resultados previstos
- Conceptos claves para el entendimiento del Sistema
- Ciclo de mejora continua
UNIDAD 2: SISTEMA DE GESTIÓN DE IGUALDAD DE GÉNERO Y CONCILIACIÓN
- Generalidades
- Requisitos generales
- Requisitos de la documentación
UNIDAD 3: RESPONSABILIDAD DE LA DIRECCIÓN
- Compromiso de la dirección
- Política de igualdad de género
- Planificación /Objetivos
- Responsabilidad autoridad y comunicación
- Revisión por la dirección
UNIDAD 4: GESTIÓN DE LOS RECURSOS
- Provisión de recursos
- Personas de la organización
- Infraestructura
- Ambiente de trabajo
UNIDAD 5: IMPLEMENTACIÓN DEL SGIGYC
- Planificación y control operacional
- Requisitos operacionales y legales
- Requisitos operacionales del sistema
- Requisitos legales del sistema
UNIDAD 6: MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORAMIENTO
- Generalidades
- Seguimiento y medición / Auditorias
- Mejora
IMPORTANTE:
- Al finalizar el curso se enviará a los participantes Certificado Digital (Diploma) acreditado por la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas de Universidad de Chile.
- El curso se aprueba con nota promedio 4.0 en escala de 1.0 a 7.0 en trabajo/prueba final, asistencia 75% y participación activa en clases.
- Las clases son grabadas y podrán ser descargadas por los participantes solo hasta una semana después de terminado el programa.
Dirigido a
Personas de cualquier tipo de empresa que requieran establecer, implementar, mantener o mejorar un sistema de gestión de igualdad de género y conciliación.
Profesionales o personal de la organización que desempeñen sus funciones enfocado en la gestión de recursos humanos, gestión de género, desarrollo organizacional, capacitación u otra área interesada.
Fechas y horarios
Las clases se realizarán los días: 15, 16, 17 y 18 enero 2024.
En horarios de: 18:30 a 21:30 horas.
Requisitos de Ingreso
Conexión a internet.
Descuentos
- 50% Afiliados Caja Los Andes (debe enviar certificado de afiliación a nombre del participante).
- 25% Funcionarios públicos (deben enviar acreditación certificado nombramiento).
- 25% Ex alumnos Pre y Postgrado Universidad de Chile. (deben acreditar con envío de Diploma).
- 10% descuento por 2 o más colaboradores misma empresa.
IMPORTANTE:
- Los descuentos no son acumulables entre sí y al momento de postular se deben acompañar los documentos que acrediten la calidad que habilita a obtener el descuento.
Opciones de Pago
- Web pay - Tarjeta de crédito
- Web pay - Tarjeta de debito
- Transferencias
- Orden de compra empresas
Consultas por Whatsapp
Universidad de Chile se reserva el derecho a modificar fechas o suspender si el programa no cumple con el cupo mínimo de participantes.
- Valor
- $328.000 iva exento