Interpretación y Análisis del Sistema de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral y Personal, Nch 3262:2021

POSTULACIÓN: Aquí

OBJETIVOS GENERALES

• Conocer y comprender los conceptos claves aplicables a la interpretación de la norma de Igualdad de Género y Conciliación
• Conocer los fundamentos y requisitos esenciales de un Sistema de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal
• Interpretar y analizar los requisitos normativos 

CONTENIDOS

El programa contiene una duración de 12 horas divididas en los siguientes módulos:

UNIDAD 1: INTRODUCCIÓN

• Propósito de un sistema de gestión de igualdad de género y conciliación
• Estructura del Sistema
• Factores y conceptos claves para el entendimiento del Sistema
• Objeto, alcance y aplicación de la normativa            
• Resultados previstos
• Conceptos claves para el entendimiento del Sistema
• Ciclo de mejora continua

UNIDAD 2: SISTEMA DE GESTIÓN DE IGUALDAD DE GÉNERO Y CONCILIACIÓN

• Generalidades
• Requisitos generales
• Requisitos de la documentación

UNIDAD 3: RESPONSABILIDAD DE LA DIRECCIÓN

• Compromiso de la dirección
• Política de igualdad de género
• Planificación /Objetivos
• Responsabilidad autoridad y comunicación
• Revisión por la dirección 

UNIDAD 4: GESTIÓN DE LOS RECURSOS

• Provisión de recursos
• Personas de la organización
• Infraestructura
• Ambiente de trabajo

UNIDAD 5: IMPLEMENTACIÓN DEL SGIGYC 

• Planificación y control operacional
• Requisitos operacionales y legales
• Requisitos operacionales del sistema
• Requisitos legales del sistema

UNIDAD 6: MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORAMIENTO

• Generalidades
• Seguimiento y medición / Auditorias
• Mejora

IMPORTANTE:

• Al finalizar el curso se enviará a los participantes Certificado Digital (Diploma) acreditado por la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas de Universidad de Chile.
• El curso se aprueba con nota promedio 4.0 en escala de 1.0 a 7.0 en trabajo/prueba final, asistencia 75% y participación activa en clases.
• Las clases son grabadas y podrán ser descargadas por los participantes solo hasta una semana después de terminado el programa.

DIRIGIDO A

Personas de cualquier tipo de empresa que requieran establecer, implementar, mantener o mejorar un sistema de gestión de igualdad de género y conciliación.

Profesionales o personal de la organización que desempeñen sus funciones enfocado en la gestión de recursos humanos, gestión de género, desarrollo organizacional, capacitación u otra área interesada.

FECHAS Y HORARIOS

Las clases se realizarán los días: 13, 14, 15 y 16 mayo 2024

En horarios de: 18:30 a 21:30 horas.

REQUISITOS DE INGRESO

Conexión a internet.

DESCUENTOS

• 50% Funcionarios de la Universidad de Chile - jornada de 44 horas - o sus cargas (contrata o planta con nombramiento superior a 1 año).
• 50% Afiliados Caja Los Andes
• 35% Empresas convenio y sus colaboradores.
• 25% Funcionarios de la Universidad de Chile – jornada de 22 horas - o sus cargas (contrata o planta con nombramiento superior a 1 año).
• 25% Funcionarios públicos – jornada desde 22 horas (contrata o planta con nombramiento superior a 1 año).
• 25% Ex alumnos de pregrado, postgrado y educación continua de la Universidad de Chile. (deben acreditar con envío de Certificado o Diploma).
• 10% Por 2 o más colaboradores de la misma empresa (asociados a 1 orden de compra).

Los descuentos no son acumulables entre sí y al momento de postular se deben acompañar los documentos que acrediten la calidad que habilita a obtener el descuento.

OPCIONES DE PAGO

• Web pay - Tarjeta de crédito
• Web pay - Tarjeta de debito
• Transferencias
• Orden de compra empresas

CONSULTAS A WHATSAPP 

Aquí

Universidad de Chile se reserva el derecho a modificar fechas o suspender si el programa no cumple con el cupo mínimo de participantes.