Curso
Liderazgo para entornos complejos
- Fecha y hora
- 7/01/25 al 30/01/25 - lunes , martes , jueves - 18:00 hrs.
- Lugar
- Online – sincrónico (vía Zoom) (con apoyo de plataforma U-Cursos para gestión académica)
- Organiza
- Escuela de Postgrado y Educación Continua
- Dirigido a
- Personas de diversos ámbitos que tengan a otras personas a cargo o que requieran liderar procesos dentro de su organización.
50% de descuento para afiliados Caja Los Andes
Desarrolla habilidades para dirigir equipos y maneja la comunicación táctico-estratégica que requieren las organizaciones.
Las habilidades de Liderazgo constituyen la principal ventaja competitiva para enfrentar los retos de un entorno organizacional cambiante. En efecto, líderes y lideresas con autoconocimiento robusto, capaces de desarrollar una visión sistémica, de aprender a potenciar sus fortalezas y administrar sus brechas, generan confianza en equipos y mantienen la ruta hacia sus objetivos.
- Dirigido a: personas y profesionales de todos los rubros que tengan a personas a cargo, que requieran liderar procesos dentro de su organización, o adquirir nuevas habilidades para potenciar su desarrollo profesional.
REQUISITOS
- Contar con equipo con conexión a internet
OBJETIVOS
- OBJETIVO GENERAL
- Desarrollar las habilidades y entregar conocimientos y herramientas, para que las y los estudiantes lideren y gestionen sus equipos con excelencia, a través de la implementación guiada de prácticas efectivas de liderazgo. Por medio del siguiente programa se busca empoderar a las jefaturas como gestores del desarrollo de sus equipos a través de herramientas específicas de liderazgo.
- OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Desarrollar habilidades de autoconocimiento que les permitan a las personas autoliderarse y potencias sus competencias.
- Desarrollar capacidades de dirección y apoyo de manera de potenciar la capacidad de liderar a otras personas.
- Desarrollar habilidades de comunicación de manera de potenciar el desarrollo de equipos de alto desempeño.
PLAN DE ESTUDIOS
- El programa está formado por 8 módulos de 3 horas cada uno, en formato virtual sincrónico.
- Módulo I y II: Autoconocimiento y autoliderazgo | 6 horas
- Módulo III, VI y V: Liderazgo transformacional uno a uno | 9 horas
- Módulo VI, VII: Liderazgo y Comunicación | 06 horas
- Modulo VIII: Integración y evaluación de contenidos | 03 horas
CUERPO DOCENTE
- Anice Barahona
Máster en Psicopatología de la U. Autónoma de Barcelona, (c) Doctorado en Psicopatología Universidad Autónoma de Barcelona, Psicóloga de la Universidad de la Frontera. Áreas de Especialización Desarrollo de habilidades directivas, Fortalecimiento del trabajo en equipo y administración de conflictos, Gestión de sí mismo y autoliderazgo.
METODOLOGÍA
- El curso considera una variada gama de recursos metodológicos en el proceso de aprendizaje, entre los cuales destacan los siguientes:
- Talleres virtuales (presencialidad adaptada): Módulos con marco conceptual y técnico de cada materia, para conocer últimas tendencias en negocios, compartir las experiencias y prácticas de otras industrias, empresas y/o áreas funcionales.
- Análisis de caso ad-hoc con criterio experto: Describe una situación, real o ficticia, de manera de obtener pautas de comportamiento y decisiones eventuales.
- Estudios de casos fallidos: Análisis de caso reales y resueltos en grupos, sobre la base de los modelos, conceptos y técnicas desarrolladas en el curso.
- Video Feed Back: Para mostrar al participante su propio desempeño en un área en particular. Funciona sobre la pauta de role playing semi-estructurados.
- Aplicación de Instrumentos de Evaluación: Orientados a profundizar el autoconocimiento y a entregar herramientas de análisis. Entre otros se evaluarán los perfiles personales en el puesto de trabajo (DISC), Estilos de Liderazgo (versión Auto- percepción v/s Percepción de Colaboradores y Administración Conflictos.
EVALUACIÓN
- La escala de notas utilizada será de 1 a 7, siendo la nota mínima de aprobación un 4.0.
- En caso de obtener una evaluación inferior a la nota mínima de aprobación establecida, cada participante tendrá la posibilidad de rendir un examen o trabajo recuperativo, el cual será entregado por el/la docente.
- Además de obtener una nota superior a 4,0 para aprobar el curso, las y los estudiantes deberán cumplir con un porcentaje mínimo de asistencia correspondiente al 80%.
- Al finalizar el curso se enviará a los participantes Certificado Digital (Diploma) acreditado por la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas de la Universidad de Chile.
Descuentos:
- 50% Funcionari@s de la Universidad de Chile - jornada de 44 horas - o sus cargas (contrata o planta con nombramiento superior a 1 año).
- 35% Para afiliad@s Caja Los Andes. (deben acreditar certificado de afiliación a nombre del participante).
- 35% Convenios de colaboración.
- 25% Funcionari@s de la Universidad de Chile – jornada de 22 horas - o sus cargas (contrata o planta con nombramiento superior a 1 año).
- 25% Funcionari@s públicos – jornada desde 22 horas (contrata o planta con nombramiento superior a 1 año).
- 25% Egresad@s de pregrado, postgrado y educación continua de la Universidad de Chile. (deben acreditar con envío de Certificado o Diploma).
- 10% Por 2 o más colaboradores de la misma empresa (asociados a 1 orden de compra).
*Los descuentos no son acumulables entre sí y al momento de postular se deben acompañar los documentos que acrediten la calidad que habilita a obtener el descuento..
Formas de pago:
- Web pay - crédito | Débito
- Transferencias
- Orden de compra empresas u organizaciones
Información de contacto
Consultas Comerciales
Paola Novoa Abarca (Escuela de Postgrado y Educación Continua)
- Teléfono: +56939014164
- Correo: econtinua3@ing.uchile.cl
- WhatsApp aquí
La Escuela de Postgrado y Educación Continua se reserva el derecho de suspender la realización del programa si no cuenta con el mínimo de alumnos requeridos.
× Al inscribirte en programas de Educación Continua FCFM UCHILE, aceptas nuestros reglamentos, términos y condiciones que puedes revisar aquí.
- Valor
- $ 420.000