Instrumentos de diagnóstico

La Mesa de Buenas Prácticas Laborales ha definido diversas formas de participación para levantar la información de manera imparcial, representativa y en igualdad de condiciones: 

Entrevistas en profundidad

Ya realizadas como herramienta de construcción del cuestionario y formulario, entre los meses de octubre a diciembre de 2019.

Cuestionario Diagnóstico

Ya realizado. Fue respondido por 900 personas escogidas aleatoriamente entre el personal de colaboración, honorarios y académicos(as); en los meses de enero, marzo y abril 2020.

Grupos focales (Focus group)

Los(as) participantes serán seleccionados(as) en forma aleatoria entre el personal de colaboración, honorarios y académicos(as). Se realizarán entre agosto y septiembre de 2020. Si resulta seleccionado, una consultora externa tomará contacto con usted.