Diversos fueron los temas tratados en esta reunión que -con una alta convocatoria- marcó el inicio del año. El Convenio de Desempeño para la Modernización de la Gestión Institucional -sus características, avances y metas- fue uno de ellos. Así también, los asistentes pudieron conocer más de los proyectos de la Dirección de Recursos Humanos sobre indicadores de gestión, prevención de riesgos y calidad de vida, proyecto que ya tiene planificadas diversas actividades de recreación, deporte y programas para la desvinculación.
También la Unidad de Capacitación desarrolló un taller de trabajo en equipo con los asistentes y Caja de Compensación La Araucana presento los beneficios del año 2011 para los funcionarios afiliados a ella. La oportunidad fue propicia para hacer una evaluación del desempeño de la caja desde su incorporación hace más de un año.
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