Programas formativos en igualdad de género y no discriminación
En un mundo donde la igualdad de género sigue siendo una asignatura pendiente, la educación superior emerge como un espacio crucial para reflexionar sobre las desigualdades que afectan a las mujeres y diversidades sexuales y de género.
En este sentido, “la educación con perspectiva de igualdad de género y no discriminación invita a analizar y problematizar las interacciones entre el cuerpo académico y el estudiantado dentro del aula, y de los procesos formativos en general. Esto implica no solo identificar y erradicar las formas más evidentes de violencia sexual y de género que suceden en estas interacciones, sino también abordar el sexismo y la discriminación en las actitudes, comportamientos, lenguaje y en el trato cotidiano” (Modelo Educativo UCH 2021, 25).
Para enfrentar estos desafíos, la Comisión de Género del Senado Universitario y la DIGEN, impulsaron la creación de la Política de Igualdad de Género (2022), que entre sus líneas de acción reconoce que, en las áreas de formación, docencia y aprendizaje, se deben elaborar propuestas que incidan en las metodologías y contenidos para enfrentar el sexismo en la educación.
Además de lo anterior, junto al Departamento de Pregrado (DEPREG) de la Vicerrectoría de Asuntos Académicos (VAA), se actualizó el Modelo Educativo (2021), incorporando como principio orientador y competencia sello la igualdad de género y no discriminación, desde donde se han elaborado orientaciones para la docencia y orientaciones para el diseño curricular con perspectiva de género, lo que permite la revisión y adecuación de las prácticas docente y de las competencias y contenidos formativos en las distintas disciplinas.
Oferta formativa sobre género y diversidades sexo-genéricas de la Universidad de Chile
Gradualmente, la Universidad también ha incorporado contenidos sobre feminismo, género y/o diversidades sexo-genéricas en los cursos de formación general y asignaturas regulares y electivas en pregrado y postgrado. En 2023 la oferta formativa alcanzó un total de 145 asignaturas sobre género o con perspectiva de género: 103 en pregrado y 42 en postgrado; además de dictarse 16 programas (Diplomas y Magíster) sobre esta temática. Además, desde el Departamento de Pregrado (DEPREG), en 2023 se impartieron ocho cursos sobre feminismo, género y/o diversidades sexo-genéricas, y 17 cursos que incorporaron la perspectiva de género. En esta oferta formativa, la DIGEN dicta dos cursos: Violencia y discriminación de género: estructura social, prácticas y movimientos; y, Proceso de construcción de las masculinidades: una mirada crítica.
Oferta formativa Dirección de Igualdad de Género
Desde 2021, la Dirección de Igualdad de Género dicta los diplomas de postítulo “Género en la academia: desafíos para el cuerpo académico”, que promueve la integración de la perspectiva de igualdad de género en la docencia y prácticas educativas desarrolladas por el cuerpo académico; y “Gestión Universitaria con perspectiva de género”, que busca fortalecer capacidades para el diseño y gestión de políticas universitarias específicas y otras iniciativas con perspectiva de género en el contexto universitario.
En sus tres versiones anteriores (2021-2022-2023) en ambos diplomas han participado un total de 229 académicas/os y profesionales, de los cuales el 60% pertenece a la Universidad de Chile, y el 40% a Universidades del CUECH.
Además, se imparten los cursos “Violencia y discriminación de género: estructura social, prácticas y movimientos”; y “Proceso de construcción de las masculinidades: una mirada crítica”.