Políticas Universitarias y Normas Generales
El Senado de la Universidad de Chile es el encargado de normar y proyectar la Universidad, estableciendo los reglamentos referidos, las políticas generales y estrategias de desarrollo institucional, así como los objetivos y metas que conduzcan al cumplimiento de aquellas (arts. 16°, 24° y 25° Estatuto).
Políticas Universitarias aprobadas
| Propuesta Universitaria para la interacción con instituciones externas, transparencia y conflictos de interés. |
| Antecedentes La presente Políticaa busca fortalecer esta dimensión fundamental del quehacer universitario y del compromiso público de la Universidad, mediante un marco institucional que resguarde principios como la probidad, la prevención de conflictos de interés, la transparencia y la autonomía. |
| Aprobada por el Senado Universitario en Plenaria N° 849, de 27 de agosto de 2026 |
| Vigente mediante |
| Política de Bienestar y Salud Mental de la Comunidad Universitaria |
| Antecedentes La presente Política busca fortalecer la comunidad universitaria, sensibilizar en materia de bienestar y salud mental, mejorar la identificación y el abordaje de factores de riesgo, así como la detección temprana, y plantea articular las capacidades existentes para avanzar hacia un modelo que permita orientar, apoyar, atender y derivar a las personas según sus necesidades y niveles de complejidad. |
| Aprobada por el Senado Universitario en Plenaria N° 848, de 20 de agosto de 2026 |
| Vigente mediante |
| Política de Igualdad de Género de la Universidad de Chile |
| Antecedentes La iniciativa, elaborada de manera colaborativa entre la Comisión de Género y Diversidades del Senado y la Dirección de Igualdad de Género de la U. de Chile (DIGEN), busca superar las desigualdades, discriminaciones y brechas de género en todos los ámbitos del quehacer universitario. Esto, a través de un marco institucional que establezca parámetros comunes para todas las facultades, institutos y unidades. |
| Aprobada por el Senado Universitario en Plenaria N°662 de 3 de marzo de 2022. |
| Vigente mediante Resolución de Rectoría N°0901 de 17 de junio de 2022. Descargar política y anexos |
| Política de Carrera Funcionaria para la Universidad de Chile |
| Antecedentes Busca promover un sistema transversal e integral de desarrollo en base al mérito y la igualdad de oportunidades, en cumplimiento con la misión y la visión institucional. Asimismo, propone asegurar la atracción y retención del talento, a través de sistemas -objetivos, técnicos e idóneos- de ingreso, capacitación, gestión del desempeño y desarrollo de carrera. Un aspecto innovador de la carrera funcionaria de la Universidad de Chile es que regirá tanto para trabajadores a contrata como de planta, a diferencia de lo que establece el Estatuto Administrativo que sólo contempla a este último grupo de funcionarios/as. |
| Aprobada por el Senado Universitario en Plenaria N°659 de 13 de enero de 2022. |
| Descargar política y anexos |
| Política de Buenas Prácticas Laborales en la Universidad de Chile |
| Antecedentes La política universitaria releva la necesidad de resguardar el bienestar biopsicosocial de los/as funcionario/as de la Universidad de Chile, de mejorar las relaciones laborales internas y de generar ambientes laborales saludables. Esto, a través de la promoción de la salud y seguridad en el trabajo, fomento de la participación y democratización de la Universidad, promoción de los derechos laborales, promoción de la igualdad género, instalación de iniciativas de corresponsabilidad social en el cuidado y entrega de beneficios. |
| Aprobada por el Senado Universitario en Plenaria N°659 de 13 de enero de 2022. |
| Vigente mediante Resolución de Rectoría N°0207 de 3 de marzo de 2022. Descargar política y anexos |
| Política de Extensión y Vinculación con el Medio de la Universidad de Chile |
| Antecedentes La Política de Extensión y Vinculación con el Medio parte desde la necesidad de superar de las debilidades arrastradas por nuestra institución en este ámbito, para relevar lo esencial de la Extensión para la Universidad y la necesidad apremiante de su reconocimiento e impulso, comenzando por la valoración del trabajo que en esta materia realizan sus académicos. Propone directrices, también, para superar los problemas derivados de la fragmentación institucional heredada y producir sinergias allí donde ha habido desarticulación. Y formula principios para establecer las bases de una cultura de autoevaluación y seguimiento permanente de las actividades de Extensión y Vinculación con el Medio, de modo que la excelencia y el impacto efectivo de dichas actividades sean parte constitutiva de su desarrollo. |
| Aprobada por el Senado Universitario en Plenaria Nº589 de 9 de julio de 2020. |
| Vigente mediante Decreto universitario Nº0021390. Descargar política y anexos |
| Política universitaria para avanzar en la incorporación de los pueblos indígenas, sus culturas y lenguas en la Universidad de Chile |
| Antecedentes Esta Política tiene por objetivo avanzar en la construcción de una universidad pública intercultural, promoviendo y resguardando el ejercicio de los derechos de los pueblos indígenas y el respeto a su cultura. Su elaboración fue producto de un trabajo participativo y transversal que tuvo al Senado Universitario como un nodo articulador, nutrido por diferentes fuentes, como el informe "Pueblos indígenas, afrodescendientes y migrantes en la Universidad de Chile", elaborado por la Comisión de Pueblos Indígenas y Afrodescendientes de la casa de estudios; además de las visiones de diversos actores, organismos y representantes del mundo indígena y no indígena. |
| Aprobada por el Senado Universitario en Plenaria Nº 553 de 10 de octubre de 2019. |
| Vigente mediante Decreto universitario Nº 0015239. Descargar política y anexos |
| Política universitaria de Inclusión y Discapacidad en la Perspectiva de la Diversidad Funcional (2018) |
| Antecedentes La presente Política es fruto del trabajo participativo, transversal y con perspectiva de derecho de la Dirección de Pregrado de la Universidad de Chile, la Oficina de Equidad e Inclusión y la Secretaría de Inclusión y Diversidad funcional de la FECH, instancias que fueron coordinadas por el Senado Universitario a través de los senadores Patricio Bustamante y Florencia Infante. Además, durante su elaboración, fueron convocados el Programa de Apoyo a Estudiantes con Discapacidad (PAED), grupo Convive, Núcleo de Desarrollo Inclusivo, Vicerrectoría de Asuntos Estudiantiles y Comunitarios, Vicerrectoría de Asuntos Académicos y la Vicerrectoría de Gestión Institucional. |
| Aprobada por el Senado Universitario en Plenaria N° 504 de 02 de agosto de 2018. |
| Vigente mediante Resolución Rectoría N° 422 de 22 de marzo de 2019. Descargar Política: link Descargar Anexo 1: link Descargar Anexo 2 Marco Jurídico: link |
| Política de Corresponsabilidad Social en la Conciliación de las Responsabilidades Familiares y las Actividades Universitarias (2017) |
| Antecedentes (Trabajo mancomunado entre la Oficina de Igualdad de Oportunidades de Género y diversos organismos como la organización "Madres y Padres Universitarios" de la U. de Chile (MAPAU), la FECh, las Vicerrectorías de Asuntos Académicos y de Asuntos estudiantiles y Comunitarios y la Dirección Jurídica). Presentada en Plenaria SU N° 437 de 23 de marzo de 2017 y enviada para revisión de la Comisión de Estamentos y Participación, para Informe. |
| Aprobada por el Senado Universitario en Plenaria N° 449 de 15 de junio de 2017. |
| Vigente mediante Resolución de Rectoría N° 1073/2017. Descarga política: link |
Normas generales aprobadas
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