Disponible: Programa de bienvenida a la Universidad de Chile

Presentación

El Programa de Bienvenida a la Universidad de Chile es parte del proceso de inducción a la institución, el cual junto con dar la bienvenida, busca facilitar la incorporación a la institución, el conocimiento de sus procesos internos, y la promoción de una cultura universitaria basada en el respeto y la seguridad para todas las personas. Por ello, la inscripción de nuevos/as académicas, académicos y personal de colaboración, se realiza de manera automática.

Los cursos estarán disponibles de manera online durante un mes, los siete días de la semana y las 24 horas del día, a través de esta Plataforma EOL.

Esta modalidad, busca que las personas puedan acceder, avanzar y completar cada una de las actividades exitosamente.

Siendo así, durante este mes, las personas que inician el programa realizarán el curso de Inclusión Laboral, desde un enfoque de derechos.

Información de la Actividad

• Cursos 100% ONLINE: a través de la plataforma EOL de la Universidad de Chile
• Plazo de realización: un mes para cada curso.
• Inscripciones: La inscripción es automática para las personas con ingreso como nuevos/as funcionarios/as.
• Requiere que el participante cuente con conexión a internet a través de laptop o teléfono móvil.
• Evaluación: cada curso cuenta con evaluación, como requisito de aprobación.
• Certificación: cumpliendo los criterios de aprobación de cada curso, la plataforma EOL liberará el certificado de aprobación, para ser descargado por cada participante.

Lugar, Fechas y Horarios de Clases

• Organismo capacitador: Dirección de Gestión y Desarrollo de Personas / Oficina de Seguridad de la Información OSI
• Valor: sin costo
• Días y Horario: disponible los siete días de la semana y las 24 horas al día
• Plafatorma: https://eol.uchile.cl/

Cursos disponibles: 

• Inclusión laboral, desde un enfoque de derechos: El objetivo de este curso es aportar herramientas conceptuales y normativas que contribuyan a la implementación, de los principios, obligaciones y deberes que existen en torno a la discapacidad y particularmente en lo referido a la inclusión laboral, promoviendo el cambio cambio cultural, con enfoque de derechos y accesibilidad universal.