Resultados sorprendentes arrojó el censo realizado durante el mes de Abril de 2012, y que estuvo a cargo de la Directiva del CIRN correspondiente al periodo 2010-2012, que encabeza Hernán Inssen M.
Los datos obtenidos fueron analizados durante los meses de Junio y Julio del mismo año. La encuesta tuvo carácter de anónima, y fue realizada mediante Internet solo a egresados y titulados de Ingeniería en Recursos Naturales Renovables de la Facultad de Cs. Agronómicas de la U. de Chile, correspondientes a las generaciones 1997 a 2006.
Dentro de los resultados, el más destacable es aquel que señala que el 78% de los encuestados se encuentra actualmente trabajando en un área relacionada con su profesión. De ellos, el 76% lo hace de forma dependiente (con contrato de cualquier tipo), un 21% independiente (sin contrato o free lance) y un afortunado 3% es dueño o socio.
Frente a la consulta sobre cuál es el grado de satisfacción en su trabajo, respecto de las expectativas generadas: un 46% señaló ser satisfactorio, un 27% muy satisfactorio y un 23% término medio. Pero bajo qué condiciones trabajan estos profesionales. El 55% lo hace con contrato indefinido, el 24% con contrato a plazo fijo y el 20% a honorarios.
Un dato no menor es conocer cuál es el ingreso medio bruto de los egresados de la carrera. Alrededor de un 8% percibe entre $1.500.000 y $2.000.000, un 22% percibe sueldos que oscilan entre 1.000.000 y un 1.500.000, y un 44% tiene remuneraciones entre $500.000 y $1.000.000; lo cual tiene directa relación con los años de experiencia en el mercado laboral. Por ejemplo, en promedio un egresado con 4 años de experiencia laboral recibe en torno a $1.250.000 pesos.
Áreas de desempeño
Atendiendo al sector en que desempeñan su labor: El 64% la realiza en el Sector privado (con y sin fines de lucro), un 18% en el sector público y un 17% en alguna universidad o institución vinculada.
"Se advierte que los profesionales en el sector privado trabajan en empresas de diverso tamaño, desde empresas muy pequeñas hasta grandes empresas.
Pero se observa concentración en cuanto al tipo de empresas, dado que gran parte trabaja en empresas consultoras", señaló Hernán Inssen M., Presidente Colegio de Ingenieros en Recursos Naturales A.G. (CIRN)
Respecto a la consulta sobre el rubro al que está asociada la institución laboral actual: Un 22,4% indicó estar ligado a la Energía; un 21,9% a la Gestión pública, gobernanza y políticas mineras y un 21 % a la Minería y Desarrollo rural, desarrollo comunitario 20,5%
Y referente al área de especialización: Un 17,8% en la Gestión ambiental privada, un 15,8% en Ciencias sociales, Desarrollo rural, educación; y un 13% en Gestión de Recursos hídricos, hidrología.
Conclusiones entregadas por el CIRN
1.- La situación laboral actual es positiva para los Ingenieros en Recursos Naturales.
2.- Los IRNR se han posicionado en el mercado profesional esencialmente a través de sus propias redes de contactos, con otros IRNR establecidos laboralmente.
Por lo que resulta necesario Mejorar el reconocimiento y valoración de la profesión en el mercado laboral y que es necesario diferenciarse de la competencia.
3.- Los IRNR se encuentran dentro de una situación promedio respecto al contexto salarial de otros profesionales, de acuerdo a información y estadísticas existentes.
Por lo que se vuelve necesario mejorar la valoración económica de la profesión.
4.- Existe una tendencia al desarrollo profesional en la Región Metropolitana.
Es necesario ampliar la cobertura a más sectores geográficos, económicos, productivos y sociales del país.
5.- La especialización laboral es un aspecto de importancia abordado por los IRNR.
6.- Se evidencia una demora en el proceso de titulación de acuerdo a los tiempos óptimos establecidos por la Universidad.
Es necesario disminuir el tiempo de titulación mediante mayor oferta de tesis y memorias más acotadas, y ampliar el espectro de posibilidades.
7.- Existe una gran gama de niveles jerárquicos abordadas por el IRNR en las instituciones empleadoras, con una tendencia hacia los cargos de coordinación y ejecución de proyectos, y con una escasa presencia en cargos superiores de jefatura.
El detalle de los resultados del Censo pueden ser solicitados por quienes se encuentren interesados al correo de la organización contacto@cirn.cl.