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Acción colectiva y mejor calidad de vida, un análisis sociológico de la reducción de la jornada laboral

Los últimos días han estado marcados por una acalorada discusión pública sobre reducir la jornada laboral a 40 horas semanales como propuso la diputada comunista Camila Vallejo, apoyada por la oposición, o a 41 horas con flexibilidad, como contrapropone el Gobierno. Más allá de ambas iniciativas y las aprehensiones y advertencias sobre sus efectos en el empleo por parte del empresariado, las relaciones entre empleados y empleadores podría cambiar, haciendo cada vez más necesaria la acción colectiva, y cuya reducción de la cantidad de horas trabajadas mejoraría la calidad de vida y formas de convivencia, muchas veces violentas, que hoy se desarrollan en nuestra sociedad.

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