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Proceso de inducción presencial en cada organismo universitario

DGDP promueve el diálogo para avanzar en procesos de inducción

Con la publicación de la “Política de carrera funcionaria”, la Dirección de Gestión y Desarrollo de Personas – DGDP cuenta con lineamientos específicos para avanzar en ámbitos relacionados con la organización del trabajo (perfiles de cargo), desarrollo de personas (capacitación, promoción y carrera), gestión del rendimiento (evaluación, retroalimentación y calificaciones) y, en lo referido a gestión del empleo, contempla iniciativas de reclutamiento, selección, movilidad y egreso, pero también considera el proceso de “inducción laboral”, desde una perspectiva reglamentaria, valórica y cultural.

Representación gráfica

Durante el mes de marzo del 2023

U. de Chile gestiona más de 350 cupos en cursos de capacitación

El proceso estuvo a cargo de la Dirección de Gestión y Desarrollo de Personas de la Universidad. Esta dirección gestionó, durante el mes de marzo, la convocatoria e inscripciones en diversos programas de formación, como el de nivelación de estudios de enseñanza media, diplomados de especialización, programa de perfeccionamiento en inglés y, la posibilidad de iniciar y/o continuar estudios de nivel técnico profesional.