La Vicerrectoría de Asuntos Económicos y Gestión Institucional, a través de la Dirección de Gestión y Desarrollo de Personas, será responsable de:
- Diseñar e implementar el programa de teletrabajo.
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- Entregar los lineamientos técnicos a las autoridades de cada organismo, a las jefaturas y a los(as) coordinadores(as) de teletrabajo, estableciendo estándares transversales para su ejecución.
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- Monitorear sus condiciones de ejecución.
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La Autoridad de cada organismo será responsable de:
- Implementar el programa de Teletrabajo, determinando las funciones, áreas o unidades que podrán sujetarse a la modalidad de teletrabajo.
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- Efectuar la convocatoria para la postulación a la modalidad de teletrabajo, velando por cumplir los lineamientos técnicos definidos y los estándares transversales para su ejecución.
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- Seleccionar a los(as) postulantes.
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- Suscribir el convenio individual de teletrabajo con cada funcionario(a) seleccionado(a).
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Las Jefaturas de los equipos de trabajo serán responsables de:
- Efectuar la validación de la postulación que realice el funcionario(a), a través de la “pauta de validación de la jefatura para el teletrabajo del funcionario(a)”.
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- Analizar las postulaciones y efectuar conjuntamente con el coordinador(a) la propuesta de seleccionados(as) y no seleccionados(as) a la autoridad respectiva.
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El(la) Coordinador(a) de teletrabajo será responsable de:
- La implementación técnico-operativa del programa de teletrabajo en cada organismo universitario.
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- Analizar las postulaciones y efectuar conjuntamente con las jefaturas de equipo, la propuesta de seleccionados(as) y no seleccionados(as) a la autoridad respectiva.
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